Projeções mostram 78 milhões de novos empregos até 2030

O Future of Jobs Report 2025, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM), aponta um cenário de mudanças profundas no mercado de trabalho, impulsionado pela automação, inteligência artificial (IA) e pela crescente digitalização dos negócios. De acordo com o relatório, até 2030, cerca de 170 milhões de novos empregos poderão surgir, apesar da extinção de 92 milhões de funções, resultando em um saldo positivo de 78 milhões de vagas.

O grande desafio, no entanto, será a preparação e requalificação dos profissionais para ocupar essas novas posições. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), revelou que, em 2023, 19,8% dos jovens de 15 a 29 anos no Brasil, ou um em cada cinco, não estavam estudando nem trabalhando. Esse dado expõe a urgência de repensar os métodos tradicionais de ensino, bem como as formas de contratação, a fim de alinhar as competências dos jovens às demandas do mercado de trabalho.

Respostas educacionais às exigências do mercado

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Entre as abordagens que vêm ganhando destaque estão os modelos de Nano e Micro Learning, que oferecem formações de curta duração e com foco em habilidades específicas. Essas metodologias têm se mostrado ideais para jovens com pouca ou nenhuma experiência, pois permitem a aquisição de conhecimentos práticos de maneira flexível, ágil e acessível.

Edoo e o Programa Edoofica: Preparação de Jovens para as Exigências do Mercado

A Edoo tem se alinhado às tendências educacionais mais recentes, com foco no uso de metodologias de Nano e Micro Learning para a capacitação de jovens em áreas emergentes, conforme apontado pelo relatório do Fórum Econômico Mundial (FEM). Esses métodos buscam o desenvolvimento de competências diretamente aplicáveis ao mercado de trabalho, oferecendo cursos compactos e intensivos. Diferente dos currículos tradicionais, que demandam longos períodos de formação, os cursos da Edoo são estruturados para acompanhar a rapidez das transformações tecnológicas.

Além disso, a plataforma investe na capacitação dos jovens antes mesmo da contratação, fornecendo orientações sobre as demandas reais do mercado de trabalho. De acordo com a Edoo, essa abordagem permite que os participantes desenvolvam competências altamente requisitadas, o que facilita seu desempenho nos processos seletivos e aprimora a conexão entre empresas e novos talentos.

A Edoo também se destaca pelo uso de tecnologias educacionais avançadas e vai além da transmissão de conteúdos técnicos. A proposta pedagógica da plataforma integra o desenvolvimento de competências socioemocionais, como pensamento crítico, criatividade e resiliência. Segundo a Edoo, essas habilidades são cada vez mais valorizadas em um mercado de trabalho em constante evolução.

Como participar: Empresas e jovens interessados em transformar suas trajetórias podem acessar o site oficial da Edoo: https://edoofica.edoo.com.br/